Työuria lyhentämään
MARKO KOSKINEN Elinkeinoelämän Tutkimuslaitoksen ETLA:n tutkimusjohtajaN Mika Malirannan ja Nokian hallituksen puheenjohtajan Jorma Ollilan pähkäilyjen mukaan Suomessa on 150 000 työpaikkaa liikaa. Paljon fiksumpaa siis olisi, jos nuo 150 000 ihmistä potkaistaisiin jäljelle jäävien työssäkäyvien elätettäväksi. Paremman tuottavuuden nimissä tietenkin. Eli mitä harvempi käy töissä, niin sen paremmaksi nousee tuottavuus. Näin helppoa se on. Ei noille herroille ihan tyhjästä isoa palkkaa makseta. Nyt vain työuria lyhentämään.
Toisaalta eipä ole pitkä aika siitä, kun ETLA esitti uudelle hallitukselle laajaa toimenpidekokonaisuutta työurien pidentämiseksi. Myös Ollila on aiemmin kannattanut työurien pidentämistä. Eli yhä useampi olisi töissä ja nykyistä pidempään. Pelkkä kaavamainen työurien pidentäminen tarkoittaisi kuitenkin alhaisempaa tuottavuutta ja sitä, että Suomessa olisi nykyistä enemmän ns. liikaa työpaikkoja. Mitä nämä herrat nyt oikein haluavat?
Kun viisautta ei ole siunaantunut yritysjohto, niin johonkin sitä lienee pesiintynyt ihan kasapäin.
Maliranta ja Ollila olisivat tietenkin voineet esittää monipuolisia keinoja siihen, että miten tuottavuutta voidaan eri keinoin kohentaa, jotta työpaikkojen vähentämisen sijaan voitaisiin palkata jopa lisää työntekijöitä. Maliranta ja Ollila olisivat voineet kiittää yrityksiä, jotka pitävät kiinni osaajistaan vaikeinakin aikoina, mutta sitä he eivät tehneet. Sitävastoin parivaljakko näkyy pitävän typerinä yrityksiä, jotka työllistävät 150 000 "ylimääräistä" työntekijää. Yritysten johto ei siis ymmärrä omien yritystensä tilannetta ja näin he pilaavat tahallaan yritystensä kilpailukykyä ja pidentävät perusteetta monen ihmisen työuraa. Kun viisautta ei näköjään ole siunaantunut yritysjohtoon eikä juuri meihin muihinkaan, niin johonkin sitä lienee pesiytynyt oikein kasapäin. Malirantaan ja Ollilaan.
